El Proyecto Lidera nació por iniciativa de estudiantes universitariosLa ONG Futuro Presente, el IESA y la UCAB son responsables de un programa que forma a venezolanos con edades entre 20 y 30 años, con cualidades para asumir la conducción del país en los próximos años
Por ARIANA GUEVARA GÓMEZarguevara@el-nacional.com
Hay personas que son envolventes: convencen, agrupan, arrastran voluntades. Pueden lograr sus objetivos porque se apasionan con una idea e insisten hasta concretarla. A ellos los llaman líderes y muchos son jóvenes. Por supuesto, alcanzar las metas que se propongan depende de la personalidad, pero también de la formación. Y para eso está el Proyecto Lidera.Esa propuesta consiste en un plan de capacitación para jóvenes líderes. Está coordinado por la ONG Futuro Presente, el Instituto de Estudios Superiores de Administración y la Universidad Católica Andrés Bello.Quienes se inscriben hacen un año de cursos en dos fases.
La primera ofrece aprendizajes básicos en organización, democracia y liderazgo. La segunda es más profunda: los estudiantes aprenden sobre la situación de Venezuela, políticas públicas y contenidos fundamentales para desempeñarse como líderes. El programa cierra con un viaje a España por tres semanas.La ONG Futuro Presente se movilizó para llevar la propuesta a la realidad. La organización está formada por quienes pertenecieron al movimiento estudiantil de 2007 y que se agruparon para propiciar la formación política de los jóvenes. Ellos se dieron cuenta de que había nuevos líderes, recuerda Manuela Bolívar, una de las coordinadoras del proyecto. "El liderazgo requiere de profesionalización. Hay que comprender el país y tener una visión completa de lo que significan los asuntos públicos", explica. A eso justamente apunta el programa.Bolívar asegura que no militan en ningún partido político.
Admiten a personas de cualquier tendencia. Manuel Sabal, ex presidente de Futuro Presente y uno de los promotores de Proyecto Lidera, dice que el objetivo es crear redes entre jóvenes que en unos años ocuparán posiciones de poder. "Establecemos un punto de encuentro entre ellos, para que, en el futuro, el rojo, el verde, el líder sindical puedan dialogar".Desde que surgió la idea hasta que la materializaron pasó un año.
Hicieron alianzas con el IESA y la UCAB, y la primera convocatoria fue en 2009. Sabal asegura que en esa ocasión se postularon 400 personas y seleccionaron a 150. En la segunda promoción, que está terminando ahora, aplicaron 800 y quedaron 150. Para la generación de este año, que comenzará clases en abril, se presentaron más de 1.300, pero sólo hubo cupo para 200. "La buena noticia es que hay más de 1.000 jóvenes interesados en formarse", afirma.
Selección exigente. No todos pueden entrar. Sabal explica que, en principio, hay que llenar una planilla con tres preguntas. Admiten a personas con edades entre 20 y 30 años, que participen en iniciativas políticas, comunitarias, empresariales, estudiantiles y otras. También deben entregar su currículo. Esos documentos los analizan y hacen una primera selección.Después, representantes de las tres organizaciones responsables entrevistan a los aspirantes. Quienes se postulan deben demostrar que es cierto lo que aparece en el currículo. "También vemos que tengan intenciones de quedarse en el país", asegura Sabal.El grupo que seleccionan es variado, dice el promotor del proyecto.
Selección exigente. No todos pueden entrar. Sabal explica que, en principio, hay que llenar una planilla con tres preguntas. Admiten a personas con edades entre 20 y 30 años, que participen en iniciativas políticas, comunitarias, empresariales, estudiantiles y otras. También deben entregar su currículo. Esos documentos los analizan y hacen una primera selección.Después, representantes de las tres organizaciones responsables entrevistan a los aspirantes. Quienes se postulan deben demostrar que es cierto lo que aparece en el currículo. "También vemos que tengan intenciones de quedarse en el país", asegura Sabal.El grupo que seleccionan es variado, dice el promotor del proyecto.
Por ejemplo, hay 60% de profesionales y 40% de estudiantes universitarios y líderes comunitarios. Dos presidentes de la Federación de Centros Universitarios de la UCV son egresados del programa: el actual, Diego Scharifker, y el anterior, Roderick Navarro.Los seleccionados deben pagar 300 bolívares por el curso. El IESA presta los espacios para las clases. Durante el año, los estudiantes deben seguir demostrando sus competencias.
Al terminar la primera fase, se hace otro proceso de filtración en el que se evalúa la constancia, la asistencia y ensayos escritos.Al final, después de una última depuración, está España.Pasan dos semanas en Madrid y una en Barcelona. Sabal comenta que visitan universidades, conversan con expertos y asisten a instituciones públicas. Bolívar dice que ese país es un buen ejemplo porque logró crecer en lo económico y político. La idea es demostrar, a través de esta experiencia, que una mejor sociedad es posible
Reportaje especial sobre el Grupo LIDERA
Publicado en El Nacional, 14 de marzo de 2011
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